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Beneficios para los Empleados

El paquete de beneficios de Florida’s Blood Centers (FBC) está diseñado para atraer, estimular, compensar y retener a personas talentosas que producirán resultados de excelencia y mejorarán el servicio que proveemos a la comunidad. A tales efectos, reconocemos la importancia de ofrecer un buen programa de beneficios para quienes califiquen.

Salario y Compensaciones

  • Salario básico – todos los empleados reciben su cheque de nómina cada dos semanas y califican para participar en el servicio de depósito directo. Los empleados podrían calificar para aumentos salariales anuales basado en su evaluación de trabajo anual y en los ingresos de la compañía.
  • Oportunidades de crecimiento – FBC le ofrece a sus empleados la oportunidad de solicitar plazas vacantes luego de 6 meses de empleo en la posición actual.
  • Programas de Reconocimiento – incluye los premios Presidente y de Servicio
  • Otros beneficios – El programa de descuentos para empleados de FBC ofrece ahorros especiales para atracciones locales y nacionales así como servicios y tiendas al detal.

Salud y Protección

  • Seguro de Salud – Empleados a tiempo completo y empleados a tiempo parcial con beneficios y sus dependientes con elegibles para cobertura grupal de salud. La cobertura comienza el primer día del mes luego de haberse cumplido 30 días de empleo.
  • Programa de Medicamentos – incluye descuentos para medicinas por correo
  • Incapacidad por largo tiempo (long-term disability) – FBC paga el 100% de la cobertura para el empleado
  • Seguro de vida con ADD – la compañía paga el 100% de la cobertura para el empleado. La póliza del seguro de vida equivale a 1 ½ veces el salario anual del empleado más $5,000 adicionales. Cobertura adicional está disponible.
  • Otros planes disponibles incluyen:
    Dental
    Visión
    Incapacidad a corto tiempo (short-term disability)
    Cáncer
    Cuidado intensivo hospitalario
    Seguro de vida para dependientes

Invirtiendo en tu Futuro

Los empleados pueden contribuir hasta 100% de su salario antes de los impuestos (sujeto a limitaciones anuales del Servicio de Rentas Internas-IRS). FBC otorga una contribución igual dólar por dólar, hasta un máximo de 6%. A su discreción, la compañía podría otorgar contribuciones adicionales.

Acceso a servicios bancarios

Entrenamiento y Desarrollo

FBC le ofrece a sus empleados amplias oportunidades de entrenamiento avanzado y educación para desarrollar nuevas destrezas. Estas incluyen:

  • Destrezas de comunicación
  • Liderazgo
  • Computadora
  • Relacionadas al trabajo

Reembolso de matrícula – hasta $2,000 por año para universidades, colegios y escuelas vocacionales aprobadas

Balance entre el empleo y la vida personal

Tiempo libre remunerado – (PTO) Los empleados a tiempo completo acumulan tiempo conocido como PTO a razón de 26 días por año. Los empleados a tiempo parcial acumulan de 21-26 días al año. Este beneficio puede ser utilizado para cubrir días feriados, días por enfermedad o personales y días de vacaciones. El tiempo se acumula desde el primer día de empleo y puede comenzar a ser utilizado luego de 30 días de empleo.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – un servicio confidencial, voluntario y gratuito que le provee a los empleados evaluaciones, consultas y referidos en áreas tales como abuso de sustancias, problemas familiares y dificultades financieras, entre otras.

Acta Familiar y Médica (FMLA) – provee tiempo libre a quienes califican por razón de haber tenido o adoptado un hijo o por una condición médica seria.

Otros:

  • Hasta 3 días por muerte de un ser querido
  • Tiempo por servicio militar
  • Tiempo para servir en jurado
  • Estacionamiento gratis
  • Descuentos para uniformes
  • Semana de Apreciación del Empleado
  • Horario flexible en algunas posiciones
  • Descuentos para películas de cine
  • Gimnasio (sólo en oficinas principales en Orlando)

Nuestro paquete de beneficios es valioso para los empleados. Creemos que usted estará satisfecho de ser parte del equipo de trabajo de Florida’s Blood Centers.

** La información contenida en este portal cibernético resalta nuestro plan de beneficios actual. En caso de alguna discrepancia entre los documentos oficiales del plan y la información contenida en este portal, los documentos oficiales son los que prevalecen.